Retentie staat centraal in de HR uitdagingen van 2020. Ook relevant blijven in de context van het nieuwe werken staat voorop in het lijstje van HR prioriteiten. Eindgebruikers staan aan het begin van elke digitale transformatie. Hun tevredenheid is bepalend voor de prestaties van uw organisatie. We bevinden ons middenin het tijdperk van “userisation”.
Flexibel verlonen zit in de lift. Uit cijfers van Attentia blijkt dat ICT (smartphones, tablets, laptops) in de top 3 staat van de meest gekozen voordelen. Hoe start je met een Cafetaria Plan en hoe integreer je ICT? Zijn medewerkers nog wel tevreden met het ICT pakket dat hen wordt aangeboden? Hoe kan je budget vanuit een Cafetariaplan combineren met een CYOD-programma? Hoe ga je om met security issues?
Tijdens een hands-on seminarie zoomen we in op:
- Het toenemend succes van flexibel verlonen, flexible income plan en de plaats die een Cafetaria Plan met ICT aanbod daarbij kan innemen.
- Het concreet inrichten van een Cafetaria Plan, benaderd vanuit verschillende invalshoeken: logistieke processen, online procurement, financiering, beheer, break & fix, teruggave.
- Het groeiend belang van employee choice en de daarmee gepaard gaande evolutie van Cafetaria Plan naar CYOD (choose your own device)
Just switch with Econocom, and get the users on your side!
econocom.be